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2007年11月 8日 (木)

組織の変革には??  その2

戦略に長けていても
その説明を果たさなければ
今日の組織を束ねることはできません。

いわんや、国民から支持を得ている
政党を束ねることは叶わないでしょう。

一時は、うまくいったかに見えても
国民は、後から「乗せられていた」ことに気づき
その首謀者は、ひどく信用を失することになるものです。

自らの都合に合わせて説明責任を果たし
肝心なところは煙に巻く手法は
もはや通用しないことを
首謀者は、認識していただきたいと思います。

組織の変革を、成功させるためには
一個人のパーソナリティに頼りすぎるというのも
考え物だということでしょう。

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